メンバー紹介
Members Introduction
社員紹介
継続は力なり
工場長栗原 秀伸
期日までに、ノルマをクリアするために、
如何に早く、安く、強く（強度）、製作するかを考えながら仕事しています。
仕事は、毎日の繰り返しですが、毎回違う形を製作するので、完成時に特に満足感があります。
（テレビ上映にて、確認できます）
学歴は、関係なし。
やる気のある人、モノづくりが好きな人募集です!!
適応能力
工場長栗原 雅明
20年前の職人は、仕事をするのはもちろんですが、ミスをすれば、
暴言暴行がある世界でした。
私は怒られる側でした。
現在は、そのような時代ではありません。
人の良い点探し、
伸ばしてあげることが、大事です。仕事にまじめなら、歓迎します。
失敗は成功の基
営業大坂 倫之
お客様に喜んでもらえるよう
良いものを安く正確につくれるように努力しています。
イベント工事や店舗什器など色々あり面白いので、
物作りが好きな人、興味がある方、お待ちしてます。
一緒に働きましょう！
臨機応変
職人大原 快
どんな仕事、トラブルにも柔軟な考えを持って行動しています。
真面目で、チャレンジ精神を持っている方だと嬉しいです。
ご応募、お待ちしてます！
対談インタビュー
対談
Conversation
弊社代表（栗原 真一）と
取締役（栗原 大一）に
働き方と、今後の展望についてインタビューをしました。
働き方について & 今後の展望
30年前と現在の働き方の違いについて
代表 栗原 ( 55 )
30年前と現在の働き方の違いと共通点を比較すると、技術の進歩とグローバル化が大きな影響を及ぼし、現場やオフィスでの仕事だけでなく、リモートワークやフリーランスという働き方も出て来た。
また、コミュニケーションも電話や郵便だけでなく、インターネットを使ったオンラインコミュニケーションも可能になり、多様な働き方を選択できる社会になったと感じています。
30年前の我々の世代は、仕事があれば無理をしてでも捌いて、お金を家族や自分のために稼いだものですが、人によって働く意味は全然違うと思います。
取締役 栗原 ( 33 )
父親のその背中を見て育ったので、その気持ちは理解できます。
私が幼いころ、毎日仕事に精力的に打ちこんでいる父の姿が印象的でした。
本当に今は、何でも多様化している時代だから、人間の考えも休みが多くほしい人がいれば、稼ぎたい人もいる。
今は、その人に合った雇用状況を整える時代ですよね。
代表 栗原 ( 55 )
雇用状況を考えながらも、経営の根本は売上を上げて、利益を残していくこと。
これが崩れたら、本末転倒だから、そこらへんを念頭に考えないといけないですね。
取締役 栗原 ( 33 )
当社の従業員の多くは稼ぐことを目的としている方が多く、
私もその考えの一員なので我々の世代ならではの社会貢献し、
売上を上げていけるように力を入れていこうと考えています。
代表 栗原 ( 55 )
経験やノウハウは、アドバイスは沢山できるし、行っていきたいので、なんでも聞いて欲しい。
吸収して、各々が自分で判断し、会社やインテリアロードで働くみんながこれからも良い方向に向かってことが望ましい。
企業の成功を支える新しいメンバーを募集！
インテリアロードには、20代～80代の幅広い年代の方がいます。
幅広い年齢層のメンバーが一緒に働いているので、多様な経験や知識を持つメンバーが活躍しています!!
ベテランの練達した技術と若人の新しい着眼点を融合し、日々切磋琢磨しています。
志あるみなさまの応募、ぜひお待ちしております！