女性でも木工職人になれる？インテリアロードの現場から

女性でも木工職人になれる？インテリアロードの現場から

室谷: 栗原さん、最近「ものづくりに興味があるけど、女性でも大丈夫？」って声をよく聞くんですよ。木工職人って、やっぱり男性の仕事ってイメージが強くて。

栗原: ほんとに？それは勘違いだよ（笑）。うちのインテリアロードにも女性スタッフがいるし、実際にバリバリ活躍してる。木工は力より技術と段取りの仕事だから、性別は関係ない。

室谷: えっ、そうなんですか！ちょっと意外でした。具体的にどんなことをやってるんですか？

栗原: 木材のカットや加工、組み立て、塗装……一連の工程はみんな同じ。重い材料を運ぶときはチームで動くから、ひとりで何十キロも持つ必要はない。道具の扱い方をちゃんと覚えれば、未経験でも十分やっていけるよ。

室谷: なるほど！チームで動くっていうのが大事なんですね。

木工の仕事ってどんな内容？女性が気になるポイント

室谷: 実際の仕事内容を教えてもらえますか？一日どんな流れになるんでしょう？

栗原: 朝は工場に来て、その日の作業指示を確認するところから始まる。図面を読んで、材料を準備して、加工していく。テレビセットや舞台セット、展示会のブース、店舗什器……いろんな現場を手がけてるから、毎日違うものを作ってて飽きないよ。

室谷: 年間500件以上って聞いたことあります。すごい量ですよね！

栗原: そう。そのぶん経験が積める。半年もすれば、自分ひとりで任せてもらえる作業が増えてくる。女性が特に得意なのは、丁寧さと細かいところへの気配りかな。塗装の仕上げや繊細なパーツの組み付けで活躍してくれることが多い。

体力的に大丈夫？よくある不安を解消

室谷: 正直に聞くんですけど、体力面ってどうなんですか？「木工は体力仕事」ってイメージがあって。

栗原: 気になるよね。確かに全然動かないわけじゃないけど、現場は基本チーム作業だから、ひとりで重い材料を抱えることはない。電動工具やNCルーターも使うし、昔ながらの「全部手でやる」仕事とは違う。

室谷: NCルーターって何ですか？

栗原: コンピュータで動かす木工機械のこと。設計データを入れれば、複雑な形も自動で切り出せる。これを使いこなせれば手作業の負担がかなり減る。長時間の立ち仕事にはなるけど（笑）、慣れれば大丈夫だよ。

職場の雰囲気と成長サポート

室谷: 職場の雰囲気ってどうですか？やっぱり職人の世界って厳しい？

栗原: 昔ながらの「見て覚えろ」みたいな現場とは全然違う。うちは先輩がちゃんと教える文化があって、質問しやすい環境を意識してる。女性が入ってきたときも、チーム全体でサポートする雰囲気があるよ。

室谷: 未経験で入った人って、最初はどんな感じですか？

栗原: 最初の数週間はOJTで先輩と一緒に動く。基本的な工具の使い方、安全ルール、図面の読み方……順番に覚えていく感じ。

1. 初日〜1週間: 安全研修と工場見学。基本工具の使い方を先輩と一緒に学ぶ。 1か月目: 簡単な部品の加工から担当。先輩が横でサポート。 3か月目: 単独で任せてもらえる作業が増えてくる。 半年後: 一通りの工程を経験し、現場の流れを把握できるように。

室谷: 3か月でそこまで成長できるんですか！

栗原: やる気があれば確実に伸びる。年間500件以上の現場をこなしてるから、経験を積む機会が多いんだよね。

待遇・給与・キャリアアップ

室谷: 給与はどれくらいですか？産休・育休も気になります。

栗原: 未経験スタートでも、しっかりした給与から始まる。努力が給与に直結する評価制度があって、社会保険完備・交通費支給。産休・育休ももちろん取れる。ブランク後の復帰も、手先の感覚ってすぐ戻るから安心して（笑）。

室谷: 女性のキャリアアップについてはどう考えてますか？

栗原: 長く働いてほしいし、キャリアアップの機会は男女平等に与えたい。スキルを磨いて、リーダーとしてチームを引っ張る女性職人が出てきてほしい。「木工は男の仕事」という思い込みを捨てて、ぜひ一緒に面白いものを作りましょう！

室谷: 栗原さん、ありがとうございました！女性でも活躍できる環境が、インテリアロードにはちゃんとあるんですね。

室谷: インテリアロードの木工部隊に興味が出てきた方は、ぜひ応募ページをチェックしてみてください！